Dalam drama yang meluncur di sekitar Silicon Valley, seorang insinyur perangkat lunak di Google mengecam usaha perusahaan tersebut untuk meningkatkan jumlah minoritas dan wanita dalam jajaran dan posisi kepemimpinannya. Esai tersebut dimuat di forum Google internal oleh seorang insinyur perangkat lunak pria dan diberi judul "Kamar Ideologis Google Echo".
Kritikus mengatakan sentimennya mencerminkan budaya perusahaan teknologi yang tidak ramah atau bahkan memusuhi perempuan dan minoritas. Rasa takut lainnya: Kata-kata insinyur merefleksikan pemikiran tak terucap dari banyak orang lain dalam industri yang didominasi oleh orang kulit putih.
Google, yang telah mengumumkan upaya untuk meningkatkan keragaman dan sedang diselidiki atas tuduhan ketidaksetaraan upah gender, tidak menanggapi pesan dari The Washington Post yang memberikan komentar pada hari Minggu. Perusahaan tersebut menyampaikan esai tersebut dalam surat internal kepada karyawan.
Esai tersebut berpendapat bahwa Google harus menghentikan kampanyenya untuk meningkatkan keragaman gender dan ras dan lebih fokus pada "keragaman ideologis". Dikatakan alasan wanita tidak membuat setengah dari posisi teknologi dan kepemimpinan perusahaan adalah karena "perbedaan genetik" dalam preferensi dan kemampuan mereka.
Menanggapi esai tersebut dalam sebuah pesan kepada karyawan Google, Danielle Brown, wakil presiden baru tentang keragaman, integritas dan tata kelola perusahaan, mengatakan esai tersebut "mengemukakan asumsi yang tidak tepat tentang gender".
Insinyur kendor Erica Baker, yang oleh CNBC disebut sebagai "kritikus terang-terangan tentang bias sistematis di industri teknologi," kata kecaman insinyur itu mengejutkan tapi tidak mengherankan.
"Pertanyaan paling penting yang harus kita tanyakan kepada para pemimpin di Google dan yang seharusnya mereka tanyakan pada diri mereka sendiri adalah begini: Mengapa lingkungan di Google sedemikian rupa sehingga rasis dan seksis merasa didukung dan aman dalam berbagi pandangan ini di perusahaan ?," dia menulis di blognya pada hari Sabtu
Yonatan Zunger, mantan karyawan senior Google, menulis di Medium bahwa esai tersebut menunjukkan kesalahpahaman mengenai cara Google mencoba mengatasi masalah di dunia:
"Intinya, teknik adalah semua tentang kerja sama, kolaborasi, dan empati untuk rekan dan pelanggan Anda. Jika seseorang mengatakan kepada Anda bahwa teknik adalah bidang di mana Anda bisa lolos dengan tidak berurusan dengan orang atau perasaan, maka saya sangat menyesal untuk memberitahu Anda bahwa Anda telah dibohongi. "- The Washington Post.
Diterbitkan Dawn, 7 Agustus 2017.
edm/indowordnews.com
Kritikus mengatakan sentimennya mencerminkan budaya perusahaan teknologi yang tidak ramah atau bahkan memusuhi perempuan dan minoritas. Rasa takut lainnya: Kata-kata insinyur merefleksikan pemikiran tak terucap dari banyak orang lain dalam industri yang didominasi oleh orang kulit putih.
Google, yang telah mengumumkan upaya untuk meningkatkan keragaman dan sedang diselidiki atas tuduhan ketidaksetaraan upah gender, tidak menanggapi pesan dari The Washington Post yang memberikan komentar pada hari Minggu. Perusahaan tersebut menyampaikan esai tersebut dalam surat internal kepada karyawan.
Esai tersebut berpendapat bahwa Google harus menghentikan kampanyenya untuk meningkatkan keragaman gender dan ras dan lebih fokus pada "keragaman ideologis". Dikatakan alasan wanita tidak membuat setengah dari posisi teknologi dan kepemimpinan perusahaan adalah karena "perbedaan genetik" dalam preferensi dan kemampuan mereka.
Menanggapi esai tersebut dalam sebuah pesan kepada karyawan Google, Danielle Brown, wakil presiden baru tentang keragaman, integritas dan tata kelola perusahaan, mengatakan esai tersebut "mengemukakan asumsi yang tidak tepat tentang gender".
Insinyur kendor Erica Baker, yang oleh CNBC disebut sebagai "kritikus terang-terangan tentang bias sistematis di industri teknologi," kata kecaman insinyur itu mengejutkan tapi tidak mengherankan.
"Pertanyaan paling penting yang harus kita tanyakan kepada para pemimpin di Google dan yang seharusnya mereka tanyakan pada diri mereka sendiri adalah begini: Mengapa lingkungan di Google sedemikian rupa sehingga rasis dan seksis merasa didukung dan aman dalam berbagi pandangan ini di perusahaan ?," dia menulis di blognya pada hari Sabtu
Yonatan Zunger, mantan karyawan senior Google, menulis di Medium bahwa esai tersebut menunjukkan kesalahpahaman mengenai cara Google mencoba mengatasi masalah di dunia:
"Intinya, teknik adalah semua tentang kerja sama, kolaborasi, dan empati untuk rekan dan pelanggan Anda. Jika seseorang mengatakan kepada Anda bahwa teknik adalah bidang di mana Anda bisa lolos dengan tidak berurusan dengan orang atau perasaan, maka saya sangat menyesal untuk memberitahu Anda bahwa Anda telah dibohongi. "- The Washington Post.
Diterbitkan Dawn, 7 Agustus 2017.
edm/indowordnews.com
No comments:
Post a Comment